Mitarbeiter-suche und Zusammenarbeit

Bei einem funktionierenden Neukundenzufluss ist die Mitarbeiter-Akquise der nächste gleichermaßen sinnvolle und wichtige Schritt um zu gewährleisten, dass alle Aufträge in gewohnter Qualität erfüllt werden können und die Kundenzufriedenheit somit nicht nachlässt.

Anhand der vorgegebenen Zielregion, Branche, gewünschten Qualifikation und weiteren Eckdaten, erstellt unser Team aus qualifiziertem Fachpersonal eine Werbestrategie, um die gewünschten Personen sowohl auf der richtigen Plattform, als auch auf genau die richtige Art und Weise anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.  Auf diese Weise finden wir Ihren Wunschmitarbeiter in der Regel innerhalb von 30 Tagen.

Qualitätsmanagement Ihrer Bewerbungen

Auf Wunsch führen wir mit jedem Interessenten vorab ein Vorgespräch um sicherzustellen, dass alle Kriterien, die Ihr Bewerber erfüllen soll, auch tatsächlich gewährleistet sind. Speziell in der Reinigungsbranche sind die am häufigsten abgefragten Kriterien: Arbeitserfahrung, Führerschein oder PkW.

Da wir im Laufe unserer Berufserfahrung natürlich auch Ihre üblichen Knackpunkte kennengelernt haben und wissen, dass nicht jeder Bewerber für Sie geeignet ist, richtet sich unsere Vergütung nicht nach Anzahl der Bewerbungen, sondern beschränkt sich auf einen geringen Festbetrag. Hierbei generieren wir in der Regel etwa 10 Bewerbungen für Sie.