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Unsere Kompetenzbereiche in Mitarbeitergewinnung:

#KFZ – Dienstleistung

 

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#HealthCare

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#Gebäudetechnik

 

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Mitarbeiter-suche und Zusammenarbeit

Bei einem funktionierenden Neukundenzufluss ist die Mitarbeiter-Akquise der nächste gleichermaßen sinnvolle und wichtige Schritt um zu gewährleisten, dass alle Aufträge in gewohnter Qualität erfüllt werden können und die Kundenzufriedenheit somit nicht nachlässt.

Anhand der vorgegebenen Zielregion, Branche, gewünschten Qualifikation und weiteren Eckdaten, erstellt unser Team aus qualifiziertem Fachpersonal eine Werbestrategie, um die gewünschten Personen sowohl auf der richtigen Social-Media-Plattform, als auch auf genau die richtige Art und Weise anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.  Auf Basis dieser Analyse entwickelt unser Spezialisten-Team eine individuelle Marketing-Strategie für jedes unserer Partner-Unternehmen.

Qualitätsmanagement Ihrer Bewerbungen

Anhand Ihrer Vorgaben entwickeln wir einen eigens auf Sie abgestimmten Bewerbungsprozess, den jeder Bewerber und jede Bewerberin durchläuft. Dieser gewährleistet, dass Sie ausschließlich Bewerbungen erhalten, die Ihrem Wunschrahmen entsprechen.

Im Falle von Stellenbeschreibungen oder Branchen, welche besondere Anforderungen an die Wunschmitarbeiter stellen, bedienen wir uns zusätzlich wissenschaftlicher sowie psychologischer Methoden, um die persönliche Eignung einer Person für den jeweiligen Tätigkeitsbereich festzustellen. Diese Methoden finden beispielsweise Anwendung bei der Eignungsprüfung von Führungspersonen.

 

Konditionen und Projektrahmen

Die Wahl der richtigen Partneragentur kann beinahe so entscheidend sein, wie die Wahl des richtigen Mitarbeitenden.  Da wir bereits einer Vielzahl von Unternehmen zum Wachstum verhelfen konnten, bedienen wir uns an einer Reihe von Erfahrungswerten, auf deren Basis wir ein ausreichendes Vertrauen in unsere Leistungen entwickeln konnten, um eine Geld-zurück-Garantie anzubieten. Diese greift, im Falle einer  erfolglosen Zusammenarbeit.

Zusätzlich verzichten wir auf lange Vertragslaufzeiten oder eine langfristige vertragliche Kundenbindung. Unsere Recruiting-Verträge zur Mitarbeitergewinnung werden an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst, wobei die Mindestlaufzeit bei einem Monat liegt.

 

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